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关于完善村干部五险一金制度的建议
贯彻|
落实|
习近平|
新时代|
特色
建议内容
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于培养人才从基层开始的要求及适应新时代需要全面同步小康的需求。铜陵市出台多项人才振兴的政策，24年社区工作人员也落实工资“三岗十八级”缴纳五险一金；而村干部工资自2016年以来未曾调整。21年换届后村两委服务团队已趋年轻化，一批批政治明白人、社会治理能人回到农村为村民服务。村干部从专职化转变成“行政化”已经是基层的现实，经济发展、政策宣传、农保医保缴费、森林防火、图斑整改等等工作任务大量涌入基层组织，但是目前村干部享受的待遇福利与付出不成正比。造成部分人员工作积极性不高，队伍不稳定，基层留不住年轻人。
人才是乡村振兴的基石，村级干部是基层中坚力量是中央政策的最终落实者，要想留住年轻人才，必须保证他们的基本需求。因此建议完善的保障机制，解决他们的后顾之忧，提升我市村干部的保障待遇实实在在的关心关爱他们的生活福利，有利于保证基层村干部的稳定性和工作积极性，助力打好打赢三大攻坚战推动乡村振兴。
相关情况
建议办理单位
| 办理类型 | 办理单位 | 办理状态 | 签收时间 | 答复时间 |
| 主办 | 市委组织部 | 待签收 |
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市委组织部
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