市委组织部

戴陈风代表：
您提出的“关于完善村干部五险一金制度的建议”收悉，《建议》指出的情况和问题具有很强的现实意义，提出的意见很有针对性。近年来，我市高度重视村干部的待遇保障工作，逐步提高村干部待遇，主要开展了以下工作：
一是合理调整村干部基本报酬。目前我市村干部基本报酬根据省里规定：“村两委正职年基本报酬按照所在县区上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定”，所需资金纳入市县财政预算。村“两委”副职及其他村干部基本报酬根据要求纳入财政保障，每月按时打卡。据了解，2016年，郊区村干部年均报酬为33000元 ，截至2024年底，郊区村干部年均报酬为53000元，较2016年增长61%。
二是强化村干部绩效奖励。从2019年起，市委组织部制发了《铜陵市发展壮大村级集体经济激励办法》，建立“基本报酬+履职绩效+创收绩效”的村干部报酬发放新模式；基本报酬由财政保障，按月打卡发放；履职绩效按照年度乡镇对村考核结果兑现，村集体经济发展情况占考核赋权不低于30%，并区分财政扶持村、自主发展村等分类赋权；创收绩效与村集体经济增收有机挂钩，村干部创收绩效总额可达集体经济年度新增收益的30%，确保“干与不干不一样、干好干差不一样”。其中郊区2024年村干部绩效报酬最低为14400元，最高为25000元，平均绩效报酬为18000元。
三是统一落实相关保险制度。我市目前已建立村干部城镇职工养老保险制度、城乡医疗保险和人身意外伤害保险补助制度，一县三区已实现全覆盖。其他险种和公积金将在全省政策调整或者条件允许时，及时研究、予以采纳。
下一步，我们将聚焦提升村干部待遇保障，指导县区建立村干部收入增长机制，落实好村两委正职每年报酬总和不低于所在县区上年度农村居民人均可支配收入的两倍，持续激励村干部坚守阵地、担当作为，为乡村振兴发挥更大作用。
衷心感谢您对我们工作的关注，希望今后继续对我们多提宝贵意见和建议。

主办单位：市委组织部
办复类别：B
联 系 人：范孝天
联系电话：0562-5880331


                                                                      中共铜陵市委组织部     
                                                                            2025年7月7日