市委组织部

王波代表： 您好！非常感谢您对我市人才工作的关注、关心和支持，为我们提出了宝贵的意见建议。《关于“引得进、留得住、用得着”人才策略的建议》收悉后，市委常委、组织部部长郑刚高度重视并作出批示，要求市委人才工作局认真办理答复。市委人才工作局第一时间学习研究建议内容，结合“天井湖人才半月谈”广泛听取企业意见建议，并制定了办理方案。答复意见如下: 一、关于“企业层面的人才引进与培养策略”建议 近年来，我市不断优化人才发展环境，支持企业大力实施人才强企战略，创造条件引育人才，激发人才创新创造活力，助力企业更好发展。 一是帮助企业招引人才。深入企业开展人才需求摸排，建立六大产业链企业人才需求清单。组织企业赴对口高校开展招才引智活动，今年全市980余家/次招聘单位参加，上半年招引各类高校毕业生超1.8万人。在铜陵学院等在铜院校设立人力资源分市场，多频次、常态化组织在铜企业进场招聘，让企业在家门口就能招到所需人才。下一步，我们将持续更新人才需求清单，不断拓宽企业引才渠道，帮助企业招引各类人才。 二是鼓励企业培育人才。启动高技能人才培养计划，以项目制培训为牵引，推动龙头企业、技工院校、中高等职业学校积极承接我市各行业领域企业从业人员技能培训，加快培养高质量发展急需的高素质技能人才。组织开展人才集聚示范单位评选，铜陵有色金属集团股份有限公司等10家企事业单位获评2023年度铜陵市人才集聚示范单位，在全市“新春第一会”上进行颁奖授牌。 三是引导企业激励人才。出台技能人才薪酬分配改革方案，进一步畅通技能人才发展通道，提升技能人才待遇，构建技能人才与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。指导企业结合自身实际设计技能人才职业发展通道，引导企业在工资结构中设置技能工资单元，将技能要素分配显性化，鼓励企业在力所能及的情况下提高技能人才工资待遇，发挥正面激励引导作用，调动员工工作积极性和创造性。 二、关于“政府层面的人才政策支持”建议 人才是第一资源。市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，着力做好人才“引育用留”文章。 一是配套健全政策体系。近年来，为推动人才发展环境持续优化，我市相继出台“产业人才8条”、“人才铜聚9条”等政策，为来铜创新创业的各类人才提供人才房票、生活补贴、创业贷款等一揽子支持措施。当前，我们正优化完善我市人才政策，衔接省4.0版人才政策，制定出台人才分类认定及支持办法，着力构筑层次分明、精准高效、简便易行的政策矩阵，吸引更多人才来铜就业创业。 二是涵养人才发展生态。为解决人才关心的一些“关键小事”，我市制定印发《铜陵市引进高层次人才子女入学实施办法》《铜陵市引进高层次人才随迁配偶安置实施办法》等，畅通人才子女入学渠道，妥善解决人才“两地分居”问题。构建“人才房票+人才驿站+人才公寓”三位一体安居保障体系，在全省首推“人才房票”，今年已发放人才房票超1600万元；设立“青年人才驿站”，为来铜求职青年提供七天免费住宿；大力推进人才公寓建设，全市已有各类人才公寓6200余套，尽最大努力解决人才住房问题。 三是搭建人才培育平台。实施高技能人才培育壮大行动，深化产教融合，鼓励企业与本地院校开展订单式培养、套餐式培训，对联合培养人才成效显著的企业，按规定给予相应政策支持。开展市级技能大师工作室创建工作，鼓励依托企业建立技能大师工作室，为每个技能大师工作室提供5万元补助资金，充分发挥高技能人才的带徒传技作用，为企业培养青年技术技能骨干。 四是强化人才信息管理。建立人才数据库，对于合理使用和配置我市人才资源具有重要意义。2023年，我市开展了铜陵在外人才信息征集工作，共整理在外人才信息4500余条。今年初，在全市范围开展人才分类认定前期摸底工作，覆盖国企、民企、事业单位、金融机构等多个类别，已整理汇总6000余条高层次人才信息。目前，我们正在申报人才一体化服务平台二期项目，新增人才数据库、人才需求库等服务功能，项目待省数据资源局批复后实施。 三、关于“企业和政府携手合作，共同推进人才发展”建议 企业是市场经济的主体，也是重要的用才主体，人才的发展离不开企业和政府之间的协作与配合。 一是畅通政企交流渠道。成立市高层次人才协会，发挥协会沟通协商作用，搭建起沟通人才与政府的桥梁。发挥企业商会人才引育中心作用，设立商会人才工作站。今年2月，我市正式揭牌启用铜陵人才之家，并依托铜陵人才之家建立“天井湖人才半月谈”机制，定期邀请企业人才交流座谈，倾听意见建议，沟通需求诉求，解决困难问题。 二是加大政策宣传力度。开展“春季招才引智高校行”活动，组织辖区企事业单位到省内外高校开展招聘，同步进行政策宣讲。结合重要活动开展人才政策宣传，在第二届资源型城市矿冶固废综合利用技术交流及产业推进会、“人才兴皖 就在江淮”专场招聘会等重要活动上专题宣介人才政策。借助先锋铜陵微信公众号、门户网站等渠道，线上线下协同发力，持续扩大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面。 三是持续优化人才服务。将人才服务作为人才工作的重要环节，不断创新服务手段，优化服务内容，提升服务成效。举办春季“人才服务月”活动，用一个月时间集中开展“高层次人才健康关爱”“青年人才交友联谊”等为人才优服务项目。上线运行铜陵人才一体化服务平台，集成了人才政策查询、补贴申领等11项服务内容，方便人才享受政策。符合条件的人才可申请办理“铜都英才卡”，享受景区、停车、健身等免费场景服务，截至目前，已为272名人才发放“铜都英才卡”。 下一步，我们将结合您的建议，继续会同有关部门，持续加大对人才“引留用”和服务的保障力度，为铜陵高质量发展提供坚强的人才支撑。再次感谢您对铜陵人才工作的关心和支持，欢迎以后多提宝贵意见。
 主办单位：市委组织部 办复类别：A类 联 系 人：施潜溪 联系电话：0562-5880320 中共铜陵市委组织部 2024年6月18日 

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