建设青年发展友好型城市，既是青年事业的创新，也是城市发展的创新。我市近年来推动青年发展友好型城市建设取得了初步成效，让一批又一批青年人才在铜陵就业创业，茁壮成长。市和县区在青年就业创业、住房保障等方面发布若干优惠措施，构建起覆盖青年成长全周期的保障体系。为深入推动青年发展友好型城市建设，特提出如下建议：

一、要从人的全面发展战略高度深化青年发展友好型城市建设的认识。青年因城市而聚，城市因青年而兴。青年发展友好型城市建设是一项综合性、系统性、长期性的战略工程，要有战略思维和系统观念。建议各个责任主体要协同联动、各个领域要共同发力，让更友好的城市与更有为的青年相得益彰、共融共生。要关注青年发展和青年经济，同时也应关注少年儿童发展和少年儿童经济，与关注老年发展和“银发经济”相结合，使青年发展友好型城市的内涵更加丰富多元，也更适合青年去履行家庭使命和社会使命。要尊重青年的成长和发展规律，把青年的成长与发展融入铜陵城市发展的整体格局之中，从基础设施建设、政策条件保障、和谐友好环境氛围，为青年的自由全面发展创造良好条件。

二、要真正用活用好引人政策，保持政策的连续性、精准度和透明度。要针对青年人才最关心、最直接、最现实的“后顾之忧”，在“人才八条”等招才引智政策的基础上，出台更有含金量和精准性的实施细则，推出更贴心、更具操作性的具体举措，惠及从中专到博士全部学历的青年人才。要聚焦青年人才服务需求，积极推动铜陵青年人才系列政策免审即享，推行青年人才来铜就业创业一站式服务模式；建议市住建等部门出台《铜陵市青年人才购房补贴暂行办法》，大力实施人才安居工程；针对解决新市民、青年人等群体的住房问题，调整住房公积金贷款有关政策；协调在铜各大金融机构和商业银行推出“铜陵新青年安居贷”，以最大诚意支持青年扎根铜陵。要学习借鉴长三角地区先进经验，优化“青年人才驿站”短期居住服务政策，到铜陵求职、洽谈的高校毕业生和有一技之长的年轻人，只要提供相关证明，即可在驿站免费住3天，外来高校实习实践团队来铜最长可免费住5天。

  三、要大力建设青年活力场景，让青年人才引得来、留得住。引才容易留才难，要让青年人才和青年群体对铜陵拥有情感认同和强烈的归属感。 再多的宣传推介不如一次身临其境。要发挥市组织、宣传、网信、人才、人社、团市委等部门的作用，与青年人才讲好铜陵故事、讲好铜陵城市发展的故事，向他们传递铜陵未来可期的发展信心，同时系统展示铜陵城市乡村的人文、风光、厚重历史与活力潜力。要在全市经开区、高新技术企业、创业园区和大项目现场，让有意愿留铜的学子们用青年眼光、青年视角感知铜陵的宜居宜业，体会铜陵的活力魅力。

要围绕青年人才关注的“关键小事”做文章，积极打造青年喜闻乐见的文化消费新模式新业态新场景，要聚焦青年文化消费与体育健身需求供给，高标准建构建起全域覆盖的“15分钟公共阅读服务圈”。让青年与城市在宽松、活跃的氛围里共同成长。共青团、工会、妇联组织要积极举办青年发展友好型城市活动季铜陵行等系列活动，要最大力度满足青年消费需求，围绕“吃、住、行、游、购、娱”，推出“铜陵生活十二时辰”系列主题宣传推广活动，着力打造一批特色青年商业街区。一座城市，只有留住青年的心，才能赢得未来。铜陵本来就是移民城市，我们要以更加开放包容的姿态，以友好之城的诚意期待各方有志青年的到来，大力践行“铜陵对青年更友好，青年在铜陵更有为”的发展理念，让越来越多的青年以自己的方式，回馈这座友好城市，吸引更多青年人才来到铜陵、爱上铜陵，参与铜陵的建设发展，与铜陵双向奔赴、共同成长。